Strona główna » Holandia » Minimalne i średnie zarobki w Holandii
 
 
Praca sezonowa
Niemcy
Na zbiory do Niemiec
Włochy
Francja
Austria
Holandia
Hiszpania
Skandynawia
Kraje pozostałe
Europa

Uwaga! Wszystkie teksty
pochodzą z dwutygodnika:
"Praca i Nauka za granicą".
Oszukany, oszukana
26.11.2013r.

Minimalne i średnie zarobki w Holandii

Od 2009 roku, czyli od chwili kryzysu gospodarczego, główny kierunek emigracji zarobkowej Polaków zmienił się. Wcześniejsze kraje docelowe: Wielka Brytania i Irlandia przestały być atrakcyjne ze względu na postępujące w nich bezrobocie. Polacy zaczęli więc wyjeżdżać do innych państw. W ten sposób celem emigracji stała się m.in. Holandia, oferująca w głównej mierze szeroką ofertę pracy sezonowej, ale nie tylko.

Niestety wyjeżdżając do kraju wiatraków trzeba się liczyć z tym, że zarobi się tylko ustawowe minimum (zależne od wieku i branży). Choć w przeliczeniu na złotówki może się to wydać sporo, to jednak biorąc pod uwagę koszty życia i opłaty należne agencji, ta wartość może okazać się niewielka. Dużo zależy od tego, ile się pracuje – od liczby prac lub nadgodzin.

Jak wspomniano, wysokość płacy minimalnej zależy głównie od wieku pracownika. Minimalne stawki godzinowe brutto i netto, na bazie 38 (36) godzin pracy tygodniowo w 2013 roku podano poniżej. W nawiasie - 8% dodatek urlopowy. W zależności od branży mogą występować pewne różnice w podanych stawkach. Przy 40-godzinnym tygodniu pracy stawka godzinowa jest proporcjonalnie mniejsza.

WIEK
BRUTTO NETTO NETTO na miesiąc
od 23 lat € 8,84 (9,55) € 7,26 € 1.235 (1334)
22 lata € 7,53 (8,12) € 6,25 € 1.064 (1149)
21 lat € 6,41 (6,92) € 5,41 € 920 (994)
20 lat € 5,44 (5,88) € 4,67 € 794 (858)
19 lat € 4,64 (5,01) € 4,05 € 690 (745)
18 lat € 4,02 (4,34) € 3,60 € 612 (661)
17 lat € 3,49 (3,77) € 3,18 -
16 lat € 3,05 (3,29) € 2,88 -
15 lat € 2,65 (2,87) € 2,50 -

Osoby poniżej 15 roku życia nie mają określonego minimum ustawowego.

Warto pamiętać o tym, że minimumloon, czyli minimalne stawki zarobku podawane są zawsze jako wynagrodzenie brutto, czyli bez odliczonego podatku i ubezpieczeń socjalnych oraz bez dodatku urlopowego.

Na tej stronie: http://www.berekenhet.nl/werk-en-inkomen/minimumloon.html  można samemu wyliczyć stawki wiekowe, tzn. jakie są ustawowo minimalne zarobki brutto i netto w zależności od wieku (trzeba tylko wpisać swój wiek i ilość godzin pracy w tygodniu).

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) , czyli holenderskie Ministerstwo Spraw Socjalnych i Pracy zawsze podaje aktualne i szczegółowe listy ustawowych płac  na swojej stronie internetowej.

Natomiast na stronie: http://www.loonwijzer.nl/home/salaris/salarischeck można sprawdzić, czy otrzymywane wynagrodzenie zgadza się z ustawowym minimum dla danego zawodu w Holandii.

Średnie zarobki w Holandii (modaal inkomen) w 2012 roku, wyniosły tyle samo co w roku 2011, czyli 33.000 euro brutto (tzn. 2.541 euro brutto miesięcznie lub inaczej 1.829 euro netto) - dane według holenderskiego biura planowania CPB.

Należy jednak pamiętać o minimalnych stawkach ustawowych, uzależnionych od wieku pracownika. I tak osoba powyżej 23 roku życia w roku 2013 zarobi € 1.470 brutto miesięcznie. Natomiast można szacować, że 20-latek zarobi "na czysto" na miesiąc 800 euro (przy 40 godz. pracy tygodniowo). W takim wypadku tylko znacznie większe ilości godzin (nadgodzin) dają opłacalność wyjazdu zarobkowego. Ale na nie, nie ma żadnych gwarancji.

Na holenderskim rynku pracy dominują osoby zatrudnione przez agencje pracy tymczasowej. Praca na takich kontraktach oznacza w praktyce niskie zarobki, raczej nie wyższe od ustawowego minimum. Jeszcze przed wyjazdem koniecznie trzeba się upewnić, o jaką dokładnie pracę chodzi, ilość godzin tygodniowo (czy jest możliwość pracy w nadgodzinach),za ile i ogólnie co jeszcze jest gwarantowane, a co nie, np. czy jest oferowany lokal mieszkalny i jakie są jego koszty, dojazdy do pracy i inne. Nie należy się spodziewać, że stawka wynagrodzenia będzie wyższa niż ustawowe minimum. Opłaty za mieszkanie wyniosą minimalnie 300 euro na miesiąc. Koszty wyżywienia są podobne jak w Polsce.

Ustawowo pracownik powyżej 23-go roku życia musi zarobić miesięcznie co najmniej 1350 euro na rękę. Przy  kursie 1 euro = 4,17 zł jest to suma 5.600 zł, czyli  prawie 30 zł na godzinę. Dla wielu jest to wystarczającym argumentem do poszukiwania pracy w kraju Niderlandach.

RT Tax Sp. z o.o.
www.rttax.com

 

Porady prawne
Niemiecki paszport
Adwokaci polskojęzyczni w Niemczech
Niemieckie przepisy
Sonda
Czy uważasz, że Polska powinna znieść wszelkie ograniczenia przy zatrudnianiu Ukrainców?